לא עוקב אחרי השעות של העובדים? אתה חייב שעון נוכחות
על פי החוק להגנת השכר והתיקון שהוכנס בו, כאשר ישנה תביעת שכר, נטל ההוכחה הוא על המעביד ולא על העובד, כלומר, המעביד חייב לרשום את שעות העובד ולכן במקומות עבודה היום ישנו שעון נוכחות שמעורר אצל העובדים אנטיגוניזם והם חשים […]
קרא עוד ›